Andelen af kvindelige ledere er vokset fra 23 pct. i 2000 til 30 pct. i 2017

Type:ABCepos
Table of contents×

Indholdsfortegnelse

Indholdsfortegnelse

I år 2000 var knap 1 ud af 4 ledere kvinder (23 pct.). Det er siden vokset til i 2017 at udgøre 3 ud af 10 (30 pct.).

Fra 2000 til 2008 voksede andelen af kvindelige ledere fra 23 pct. til 28 pct. Siden 2014 har andelen af kvindelige ledere været omtrent konstant.

Kilde: CEPOS-beregninger på Danmarks Statistiks personregistre

En måde at få flere kvindelige ledere på, er ved at afskaffe topskatten. Professor Anders Holm har f.eks. udtalt følgende om kvindelige ledere og topskatKilde: ”Topskat rammer kvinder hårdere end mænd”, Børsen d. 10. september 2014 :

"I forhold til andre lande som USA og England har man i Danmark sværere ved at få råd til hjælp i hjemmet til pasning af børnene og hjælp til rengøring, hvilket er ydelser, der kan erstatte ens egen arbejdskraft i hjemmet.”

”Mange kvinder takker derfor nej til højere indkomst, da det ikke kan betale sig for dem, fordi skatten tager så meget af deres løn.”

”Hvis man fjernede topskatten, ville der komme flere kvindelige danske ledere”.

Endvidere viser forskning, at kvinder øger deres arbejdsudbud tre gange så meget som mænd som følge af lavere marginalskat.

Fodnoter

    Del denne side

    Forfatter(e):

    Mia Amalie Holstein

    Velfærdspolitisk chef i CEPOS

    Del denne side

    Forfatter(e):

    Mia Amalie Holstein

    Velfærdspolitisk chef i CEPOS