Høj dimittendledighed for akademikere på 20 pct.

Dimittender (dvs. nyuddannede) fra universiteterne har en høj ledighedsprocent på 20 pct. i dag, jf. figuren, hvorimod den generelle ledighed er på ca. 3 pct. 

Dimittend-ledigheden er dog reduceret fra ca. 30 pct. til de nuværende 20 pct. i løbet af de seneste 2 år. Det kan bl.a. ses i lyset af, at højkonjunkturen, hvor virksomhederne har en høj efterspørgsel efter arbejdskraft. 

Dimittender i Danmark har en i international sammenhæng helt unik særstilling i dagpengesystemet:

1. Der er ikke tale om en forsikringsordning, da det ikke er tab af arbejde, som udløser dagpengene.
2. Der er ikke noget krav om, at studerende skal optjene retten til dagpenge ved at arbejde og betale kontingent, før de modtager dagpenge.
3. Dagpengenes dimittendsats er for mange væsentligt større end den indkomst, de havde, mens de studerede. SU’en er på ca. 6.600 kr., mens dimittendsatsen er på ca. 14.100 kr. – dog nedsættes dimittend-satsen til knap 10.000 kr. efter 3 måneders ledighed.

Den unikke dagpengeordning for dimittender modsvares af en høj ledighed, jf. figuren.