Sygefravær blandt SOSU’er i kommunerne i 2024

Der er store kommunale forskelle, når det kommer til antallet af sygedage blandt kommunernes SOSU’er. Det viser en analyse fra CEPOS, som igen i år har undersøgt forskellen i sygefravær blandt SOSU’er på tværs af kommuner. Se analysen fra 2023 her.

Denne analyse af sygefraværet for de kommunale SOSU’er mv. i 2024 har følgende hovedresultater:

• Det gennemsnitlige sygefravær for de kommunale SOSU’er mv. var i 2024 på 18,5 dage pr. fuldtidsbeskæftiget.
• Kommunerne med det laveste sygefravær havde et fravær på ca. 16 dage pr. fuldtidsmedarbejder, mens kommunerne med det højeste sygefravær havde et fravær mellem 22 og 26 dage pr. fuldtidsbeskæftiget.
• De fem kommuner med det laveste sygefravær var Sønderborg, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Hedensted og Aabenraa. De fem kommuner med det højeste sygefravær var Herlev, Frederiksberg, Gribskov, Odsherred og Bornholm.
• Samlet er der et besparelsespotentiale på 955 fuldtidsbeskæftigede (svarende til 417,8 mio. kr.), hvis alle kommunerne kom på niveau med kommunen[1] med det laveste sygefravær. Tilsvarende er besparelsespotentialet 1.280 fuldtidsbeskæftigede (svarende til 560,1 mio. kr.), hvis alle kommunerne reducerede sygefraværet til det gennemsnitlige niveau for privatansatte inden for omsorgsarbejde.

[1] Eksklusive ø-kommuner