CEPOS logo

Executive Assistant søges til direktøren

Udgivet d.

25. august 2026 - 10:30

Nyheder

Trives du med at skabe struktur, følge op på beslutninger og sikre, at tingene rent faktisk bliver gennemført? Har du lyst til at arbejde tæt sammen med direktøren i en af Danmarks mest indflydelsesrige tænketanke? Så er det måske dig, vi leder efter.

Vi har brug for dig

I CEPOS søger vi en alsidig og handlekraftig profil, der kan fungere som direktørens nærmeste organisatoriske sparringspartner.

Stillingen kombinerer klassiske Executive Assistant-opgaver med projektkoordinering, fundraising, økonomiopfølgning og understøttelse af ledelsen. Du får en central koordinerende rolle i CEPOS internt og til vores samarbejdspartnere.

Derfor søger vi en person, der både kan lide at få detaljerne på plads og samtidig motiveres af at drive projekter fremad.

Du skal kunne holde mange bolde i luften uden at miste overblikket. Du skal kunne skabe struktur om komplekse opgaver og sikre, at vigtige beslutninger bliver fulgt helt til dørs.

Dine opgaver

Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

  • Daglig understøttelse af direktøren og opfølgning på prioriterede indsatser
  • Koordinering af bestyrelsesarbejde, ledermøder og strategiske projekter
  • Udarbejdelse af præsentationer, notater og beslutningsoplæg
  • Opfølgning på beslutninger, deadlines og leverancer på tværs af organisationen
  • Bidrag til fundraisingarbejdet, herunder donorresearch, mødeforberedelse og opfølgning
  • Koordinering af budgetter, regnskabsprocesser og administrative opgaver i samarbejde med vores eksterne bogholderi og revisor
  • Ad hoc-opgaver, som får organisationen til at fungere endnu bedre

Det leder vi efter

Vi forestiller os, at du har erfaring fra en rolle som Executive Assistant, chefsekretær, Office Coordinator, konsulent eller lignende.

Du kan være relativt nyuddannet med ekstraordinært drive og organisatorisk talent. Du kan også have flere års erfaring og være typen, der sætter en ære i, at intet falder mellem to stole og organisationen fremstår professionel.

Det vigtigste er ikke din uddannelse, men dine resultater, din dømmekraft og din evne til at få ting til at ske.

Vi lægger særligt vægt på, at du:

  • En god kollega og skaber god energi på jobbet
  • Er struktureret og god til at skabe overblik
  • Trives med at koordinere mange parallelle opgaver
  • Sætter en ære i at tage ansvar og understøtte kolleger
  • Er proaktiv og tænker flere skridt frem
  • Kan arbejde selvstændigt og samtidig samarbejde med mange forskellige mennesker
  • Er fortrolig med AI-modeller som fx Claude, Copilot eller ChatGPT
  • Kan udarbejde præsentationer, der både er visuelt stærke og indholdsmæssigt skarpe
  • Har interesse for fundraising, samfundsforhold og organisationsudvikling

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med ansøgningsfrist den 18. september 2026. Tiltrædelse er hurtigst muligt derefter.

Vi afholder samtaler løbende og opfordrer derfor interesserede kandidater til at sende deres ansøgning hurtigst muligt. Send din motiverede ansøgning, CV og relevante bilag via linket “Ansøg”.

Derfor skal du vælge CEPOS

CEPOS er Danmarks førende og mest dagsordenssættende tænketank. Vi udvikler analyser, idéer og konkrete reformforslag, der sætter retning for debatten og arbejder for et friere og mere velstående Danmark.

Du får en helt central rolle tæt på organisationens øverste ledelse. Du kommer til at arbejde tæt sammen med direktøren og får en bred kontaktflade til bestyrelse, donorer, beslutningstagere, erhvervsfolk og andre markante aktører i dansk samfundsliv.

Det er en rolle for dig, der trives med ansvar, højt tempo og fortrolighed – og som har lyst til at være dér, hvor beslutningerne træffes. Du får et unikt indblik i dansk politik, samfundsøkonomi og den offentlige debat – og bliver en del af et miljø præget af høj faglighed, stærke holdninger og høje ambitioner.

Relateret artikel

Børn af forældre i lavtlønsjob bryder den sociale arv

1. januar 2001
Denne analyse omhandler social arv målt ved indkomstmobilitet. Det undersøges, i hvor høj grad børnenes indkomst som voksne er påvirket af deres forældres indkomst, da de var børn. I analysen følges 46.000 børn, som er født i 1985 og som i 2020 er 35 år. Det fremgår af ana-lysen, at der er social arv i Danmark. Undersøgelsen indikerer, at det er forældrenes beskæf-tigelsessituation i højere grad end deres indkomst, som bestemmer, om børnene lander i lav-indkomstgruppen:
Relateret artikel

Efter ny ydelse: Forskellen på at være arbejdsløs og gå på arbejde er cirka 3.000 kroner

1. januar 2001
Tænketanken Cepos har for Berlingske regnet på, hvad regeringens nye ekstra børnetilskud betyder i kroner og øre for kontanthjælpsmodtagere. Gevinsten ved at tage et lavtlønsjob bliver mærkbart mindre, mener cheføkonom Mads Lundby.

Hjælp os med at rykke Danmark i en borgerlig-liberal retning

I CEPOS kæmper vi for individets frihed, det private initiativ, lavere skat og en begrænset statsmagt. Vi arbejder for, at de offentlige finanser bruges fornuftigt, og råderummet omsættes til reformer, der styrker Danmarks fremtid.

100 kr.