CEPOS logo

Se om din kommune kan holde på ansatte i ældreplejen

Udgivet d.

9. oktober 2025 - 13:24

Omkring hver femte medarbejder i ældreplejen skifter job hvert år på landsplan. Men bag gennemsnittet gemmer der sig store forskelle mellem landets kommuner.

I Allerød og Vallensbæk skifter hele 27-29 procent af medarbejderne i ældreplejen i gennemsnit arbejde om året, mens andelen i Thisted og Tønder kun er 11-12 procent. Det viser en ny analyse fra CEPOS.

“Kommunerne kan ud fra et brugerperspektiv bruge resultaterne til at se, hvor gode de er til at holde på deres medarbejdere. Det er generelt et kvalitetsmål, at det er de samme personer, som kommer hos de ældre. En forudsætning for det er, at man er i stand til at have de samme medarbejdere,” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS.

Ifølge ham bør kommuner med en høj personaleudskiftning lade sig inspirere af dem, der formår at skabe mere stabilitet.

“Uanset hvilke forudsætninger man lægger til grund, er der enighed om, at der kommer til at være massiv mangel på medarbejdere på ældreområdet i de kommende år. Derfor er det interessant for kommunerne at se, hvordan de står som arbejdsgivere. Er vi gode til at holde på folk? Er vi en attraktiv arbejdsplads?” siger Karsten Bo Larsen, forskningschef i CEPOS

Analysen viser, at der ikke er et tydeligt geografisk mønster i, hvilke kommuner der klarer sig bedst, men at forskellene snarere må tilskrives den kommunale ledelse og organiseringen af ældreplejen.

Landsgennemsnittet for personaleudskiftning i ældreplejen er 19 procent.

Blandt kommuner med høj udskiftning er – ud over, Vallensbæk, Allerød, Lejre, Ballerup og Fredensborg mens Thisted, Bornholm, Tønder, Sønderborg og Morsø ligger blandt kommunerne i bunden.

 

Hent Artiklen

Omkring hver femte medarbejder i ældreplejen skifter job hvert år på landsplan. Men bag gennemsnittet gemmer der sig store forskelle mellem landets kommuner.

Relateret artikel

Børn af forældre i lavtlønsjob bryder den sociale arv

1. januar 2001
Denne analyse omhandler social arv målt ved indkomstmobilitet. Det undersøges, i hvor høj grad børnenes indkomst som voksne er påvirket af deres forældres indkomst, da de var børn. I analysen følges 46.000 børn, som er født i 1985 og som i 2020 er 35 år. Det fremgår af ana-lysen, at der er social arv i Danmark. Undersøgelsen indikerer, at det er forældrenes beskæf-tigelsessituation i højere grad end deres indkomst, som bestemmer, om børnene lander i lav-indkomstgruppen:
Relateret artikel

Efter ny ydelse: Forskellen på at være arbejdsløs og gå på arbejde er cirka 3.000 kroner

1. januar 2001
Tænketanken Cepos har for Berlingske regnet på, hvad regeringens nye ekstra børnetilskud betyder i kroner og øre for kontanthjælpsmodtagere. Gevinsten ved at tage et lavtlønsjob bliver mærkbart mindre, mener cheføkonom Mads Lundby.

Støt os

En personlig donation til CEPOS støtter vores mission om frihed, ansvar, privat initiativ og begrænset statsmagt for "Et friere og rigere Danmark"
Støt os månedligt som

Privat

Støt os månedligt som

Virksomhed