Hent Analysen
I 2025 var sygefraværet blandt SOSU’er 18,8 dage. Kommuner lå mellem 14 og 26 dage. Sænkes det til laveste niveau, kan der spares 709,1 mio. kr.
Sygefraværet blandt de kommunale SOSU’er i 2025
Udgivet d.
31. marts 2026 - 10:25
Analyse
Velfærd
Resumé
I dette notat undersøger vi sygefraværet blandt de kommunale SOSU’er m.fl. i 2025. Notatets hovedresultater er:
- Det gennemsnitlige sygefravær var 18,8 dage pr. fuldtidsbeskæftiget i 2025.
- Kommunerne med lavest sygefravær havde mellem 14 og 16 dages sygefravær pr. fuldtidsbeskæftiget, mens kommunerne med højest fravær havde mellem 23 og 26 dages fravær.
- De fem kommuner med lavest fravær i 2025 var Skive, Hørsholm, Ishøj, Ikast-Brande og Struer, mens de fem kommunerne med højest fravær var Slagelse, Odsherred, Langeland, Middelfart og Herlev.
- Der er samlet set betydelige besparelsespotentialer for Danmarks 98 kommuner, hvis de reducerer sygefraværet:
- Hvis alle kommuner med et sygefravær over gennemsnittet i det private inden for omsorgsarbejde reducerer sygefraværet til gennemsnittet. Det er et besparelsespotentiale på 2.123 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 989,7 mio. kr.
- Hvis alle kommuner reducerer sygefraværet til niveauet for kommunen med lavest sygefravær. Det er et besparelsespotentiale på 1.522 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 709,5 mio. kr.
- Hvis alle kommuner med et sygefravær over gennemsnittet i det kommunale reducerer sygefraværet til gennemsnittet. Det er et besparelsespotentiale på 276 fuldtidsbeskæftigede, svarende til 128,7 mio. kr.
Kommunerne med højest og lavest sygefravær pr. SOSU i 2025
Relateret artikel
Højere Arne-pension er ikke målrettet de nedslidte
22. september 2026
Hvis regeringen vil give flere mulighed for at forlade arbejdsmarkedet tidligere, bør den være ærlig: Det er ikke en indsats mod nedslidning. Det er en politisk prioritering.
Relateret artikel
Hvilke kommuner er bedst til at fastholde medarbejderne i ældreplejen?
17. september 2026
Personaleudskiftningen i den kommunale ældrepleje varierede mellem 11 til 29 pct. på tværs af kommunerne uden interne jobskift. Inkluderes disse stiger udskiftningen til mellem 17 og 45 pct.
Hjælp os med at rykke Danmark i en borgerlig-liberal retning
I CEPOS kæmper vi for individets frihed, det private initiativ, lavere skat og en begrænset statsmagt. Vi arbejder for, at de offentlige finanser bruges fornuftigt, og råderummet omsættes til reformer, der styrker Danmarks fremtid.
100 kr.