Kortere dagpengeperiode har ikke ført til længere opsigelsesvarsler

Et typisk argument mod kortere dagpengeperiode eller lavere dagpengesats er, at hvis man forringer lønmodtagernes sikkerhed, vil lønmodtagerne reagere ved at kræve fx længere opsigelsesvarsler, hvilket vil give et mindre fleksibelt arbejdsmarked.  

Ser man på udviklingen over tid i Danmark, har afkortningen af dagpengeperioden imidlertid ikke ført til mere jobbeskyttelse. Siden 1990’erne er dagpengeperioden blevet afkortet fra at være uden en maksimumsgrænse til i dag 2 år. Det har imidlertid ikke medført øget jobbeskyttelse, da den har været stort set uændret siden 1985, jf. figuren.