Stigning i statens ledelse og administration på 4.800 fuldtidsansatte under SVM-regeringen
Udgivet d.
28. september 2024 - 08:57
Analyse
Beskæftigelse
Offentlige udgifter
CEPOS har lavet en ny opgørelse af statens personaleforbrug til ledelse og administration (omregnet til antal fuldtidsbeskæftigede), der dækker perioden fra 2011 til medio 3. kvartal 2024.
Den nye analyse viser:
- Antallet af fuldtidsstillinger indenfor ledelse og administration i staten er steget markant med 22.200 fra 2011 til 2024.
- Specifikt under SVM-regeringen er der kommet 4.800 flere administrative fuldtidsstillinger, hvoraf ca. 4.000 er akademikere og ledere.
- Alene i løbet af 2024 er antallet af statslige ledere og administratorer steget med 1.200 fuldtidsbeskæftigede.
På finansloven for 2024 ville regeringen spare 400 mio. kr. på administration, hvilket svarer til knap 500 fuldtidsbeskæftigede, men regeringen friholdt en række områder fra denne spareøvelse – herunder forsvarsområdet, justitsområdet, udenrigsområdet samt undervisnings-, uddannelses- og kulturinstitutioner. Denne analyse viser, at det samlet set indtil videre har resulteret i en stigning i antallet af ledere og administratorer i staten i 2024[1].
Ydermere har regeringen bebudet, at den vil spare 1.000 årsværk i den statslige administration i 2025[2], hvilket er meget lidt sammenlignet med væksten på 22.200 fuldtidsbeskæftigede fra 2011 og frem til i dag. Ydermere formår SVM-regeringen end ikke at tilbagerulle den vækst i ”kolde hænder”, som de selv har skabt i 2023, som er fortsat igen i 2024.
CEPOS har tidligere foreslået[3], at der indføres et loft over lønudgifterne til ledelse og administration (et såkaldt bureaukratloft), og at dette hvert år reduceres – fx med 4 procent årligt over en årrække – indtil ressourceforbruget er tilbage på niveauet i 2011. En af fordelene ved denne model er, at politikere og embedsmænd tvinges til at synliggøre og løbende reducere de samlede administrative omkostninger.
[1] https://fm.dk/media/27313/fremtidssikring-af-danmark_finanslovforslaget-2024_web-a.pdf
[2] https://fm.dk/media/27689/et-mere-trygt-groent-og-rigt-danmark_finanslovforslaget-2025.pdf
[3] Se fx https://cepos.dk/debat/der-er-brug-for-et-bureaukratloft-i-den-offentlige-sektor/
AEs kritik rammer ved siden af pensions-skiven
Det virker som om, at Arbejderbevægelsens Erhvervsråd ville ønske, at forskellene på pensionsperioden i forskellige faggrupper er større, end de egentligt er.
Hvis man differentierer pensionsalderen, skal blandt andre sygeplejersker og pædagoger gå sidst på pension. Det er vel ikke meningen?
Fastfryses pensionsalderen på 70 år for alle, vil det efterlade dansk økonomi i italienske tilstande. Omvendt er jeg heller ikke synderligt begejstret for en differentieret pensionsalder.