Sygefravær blandt SOSU’er i kommunerne i 2024

Udgivet d.

16. april 2025 - 13:25

Analyse

Ældre

Kommuner & regioner

Sundhed

Der er store kommunale forskelle, når det kommer til antallet af sygedage blandt kommunernes SOSU’er. Det viser en analyse fra CEPOS, som igen i år har undersøgt forskellen i sygefravær blandt SOSU’er på tværs af kommuner. Se analysen fra 2023 her.

Denne analyse af sygefraværet for de kommunale SOSU’er mv. i 2024 har følgende hovedresultater:

Det gennemsnitlige sygefravær for de kommunale SOSU’er mv. var i 2024 på 18,5 dage pr. fuldtidsbeskæftiget.
Kommunerne med det laveste sygefravær havde et fravær på ca. 16 dage pr. fuldtidsmedarbejder, mens kommunerne med det højeste sygefravær havde et fravær mellem 22 og 26 dage pr. fuldtidsbeskæftiget.
De fem kommuner med det laveste sygefravær var Sønderborg, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Hedensted og Aabenraa. De fem kommuner med det højeste sygefravær var Herlev, Frederiksberg, Gribskov, Odsherred og Bornholm.
Samlet er der et besparelsespotentiale på 955 fuldtidsbeskæftigede (svarende til 417,8 mio. kr.), hvis alle kommunerne kom på niveau med kommunen[1] med det laveste sygefravær. Tilsvarende er besparelsespotentialet 1.280 fuldtidsbeskæftigede (svarende til 560,1 mio. kr.), hvis alle kommunerne reducerede sygefraværet til det gennemsnitlige niveau for privatansatte inden for omsorgsarbejde.

[1] Eksklusive ø-kommuner

Læs analysen